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整合貸款房貸台南歸仁房貸犒賞員工不手軟
工商時報【沈美幸】台灣引興董事長王慶華沒有傲人家世，當他國中畢業時，同學還在思考要念哪間學校時，他二話不說就到工廠當學徒。早在19、20歲就萌生創業的念頭，直到他23歲才圓創業夢。王慶華表示，創業初期，他在台中市南區租了間18坪老舊倉庫，下雨時，屋內至少得拿5個水桶盛水，從1個老闆、1個員工，手工打造工具機鈑件做起。走進台灣引興工廠，上至總經理王佳惠，下至生產線員工，上半身都是穿粉紅或藍色條紋的制服，下半身多半著藍色或黑色牛仔褲。連王慶華不外出開會時，上班同樣也是穿牛仔褲。台灣引興有套特有的職場禮儀，即使董事長也必須在電話響起3聲內接起、在餐廳吃飯要自備碗筷，同時要保持吃飯及打菜桌面整潔、維持廁所整潔、對於來自越南、泰國等地外籍勞工一律要稱外籍員工、進辦公室不必敲門，還要傳授工廠安全及急救常識。王慶華很自豪，台灣引興員工年薪比台中工業區內其他公司多20％。每年耶誕節前一天，他還會扮聖誕老公公，逐一送禮物給員工，母親節及七夕情人節也會送禮給女性員工。免費提供員工一天三餐、每年還編列300萬元，讓員工可以在工廠內喝飲料吃零食，300多位員工1年福利金接近2千萬元。公司地下室還設1間按摩室，每天下午都會請按摩師幫員工按摩半小時舒壓。王慶華表示，有次總經理王佳惠問他，他對台灣引興打幾分？他回答29分。2周後再問他為何只打29分，他答：與台中工業區內工廠比，台灣引興分數可能是90分，但與亞洲比就不及格，相較全球就僅29分。因為永遠不滿足現狀，也讓他發願要讓台灣引興成為世界級關鍵零組件廠。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/犒賞員工不手軟-215042215--finance.html
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